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Netbank bietet kostenloses Girokonto mit 5,10 Prozent Tagesgeld Zinsen

25. Jul 2008 • Kategorie: Girokonto

Die Netbank bietet seit geraumer Zeit ein kostenloses Online-Girokonto mit besonderen Konditionen an. Ein wichtiger Punkt ist dabei der geforderte Gehaltseingang. Wie es bei anderen Banken auch der Fall ist, erhalten Kunden der Netbank die besten Konditionen nur, wenn auch jeden Monat ein Geldeingang zu verbuchen ist. Doch während andere Banken hier Beträge von mehr als 1.000 Euro monatlich und/oder explizit einen Gehaltseingang vom Arbeitgeber verlangen, stellt die Netbank hier keine solchen Anforderungen. Neben einem Gehaltseingang begnügt sich die Netbank bei ihrem Girokonto auch mit anderen Bezügen wie Rentenzahlungen oder auch Privatentnahmen von Selbständigen und Freiberuflern. Dabei stellt die Netbank keine besonderen Anforderungen an die Höhe dieser Bezüge, selbst geringe regelmäßige Geldeingänge genügen damit dieses Girokonto zu einem kostenlosen Girokonto mit weiteren Vorzügen wird. Allerdings handelt es sich hier auch ohne einen Gehaltseingang um ein kostenloses Girokonto.

Neukunden mit Gehaltseingang erhalten derzeit gleich noch ein Tagesgeldkonto zum Girokonto dazu, welches für sechs Monate eine Verzinsung von stattlichen 5,10% p.a. bietet. Doch auch das Girokonto selbst bietet eine Guthabenverzinsung von aktuell 2,50% p.a. Ein weiterer Vorteil für Gehaltskunden ist die Nutzung der Mastercard, mit dieser ist es ihnen möglich weltweit kostenlos Bargeld abheben zu können. Diese Mastercard ist im ersten Jahr kostenlos, ebenso wie die obligatorische EC-Karte, welche auch in den Folgejahren kostenlos bleibt. Obendrein bietet das Girokonto der Netbank allen Neukunden auch noch einen Startdispo in Höhe von 500 Euro, für den genutzten Dispositionskredit fallen Zinsen in Höhe von elf Prozent an.

Alles in Allem weist das kostenlose Girokonto der Netbank sehr interessante Funktionen und ist vor allem für jene interessant, die nicht mit einem monatlichen Gehaltseingang von 1.250 Euro oder mehr aufwarten können, denn hier wird kein Anspruch auf eine gewisse Höhe des Gehalts gestellt, die Tatsache dass ein regelmäßiges Einkommen besteht genügt, unabhängig von der Gehaltshöhe.

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