René Obermann
Einer der einflussreichsten Männer in der Telekommunikationsbranche weltweit ist René Obermann, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom. Obermann ist schon einige Zeit im Konzern mit dem großen T aktiv; in der Zeit zwischen Dezember 2002 und 2006 war er Vorstandsvorsitzender der Telekomtochter T-Mobile. In dieser Zeit war für viele Innovationen auf dem Tarifsektor des Unternehmens verantwortlich, wie zum Beispiel die Einführung von Handy Flatrates auf dem deutschen Markt.
Dabei ist Obermann schon seit vielen Jahren auf dem Telekommunikationssektor aktiv. Seine Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte er aber bei BMW in München. Danach nahm er ein VWL-Studium auf und gründete dazu seine erste eigene Firma ABC Rufsysteme, die inzwischen in dem noch heute existierenden Unternehmen „The Phone House“ aufgegangen ist. Das Studium brach Obermann ab und konzentrierte sich von nun ab vollständig auf seine Karriere in der besonders in den 90er Jahren stark wachsenden Telekommunikationsbranche.
Obermann errang schnell den Ruf eines jungen, dynamischen, aber auch leicht arrogant wirkenden Managers. Schon Ende der 80er Jahre charakterisierte ihn die Zeitung „Wirtschaftswoche“ als „Kapitalisten aus dem Bilderbuch“. Obermann gilt als knallharter Sanierer und Aufräumer – daher auch seine Spitznamen „Bulldozer“ und „Dobermann“.
Gerade aber diese Eigenschaften waren es aber wohl, die ihm den Vorstandsvorsitz bei der Deutschen Telekom einbrachten: Als die Eigentümer Blackstone und der Bund mit der Unternehmensführung durch seinen Vorgänger Ricke immer weniger zufrieden waren, forcierte der damalige Aufsichtsratsvorsitzende den Wechsel hin zu René Obermann. Branchenkenner sahen diesen Wechsel mit kritischem Blick: Sowohl Obermann als auch Ricke werden ähnliche Strategien und Ansichten nachgesagt, der Wechsel schien für viele als rein populistische Beruhigungsmaßnahme für die Aktionäre.
Seit seinem Amtsantritt musste Obermann aber schon oft zeigen, was in ihm steckt: Steigender Konkurrenzdruck und schwindende Kundenzahlen setzen den Konzern unter Druck, nötige Reformen im Personalbereich des Unternehmens gestalten sich schwierig und waren unter anderem mit dem größten Streik in der Geschichte der Firma verbunden. Die Zukunft wird zeigen, ob Obermann den Konzern wieder in ruhigeres Fahrwasser führen kann.
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